Нужно ли высшее образование ребёнку, если работу заберёт ИИ: какие профессии будут востребованы через 10 лет

By 23.09.202627 сентября, 2026Полезные статьи

Родителям · образование и ИИ

Нужно ли высшее образование ребёнку, если работу заберёт ИИ: какие профессии будут востребованы через 10 лет

Искусственный интеллект уже отбирает работу у новичков, но не у профессий. Что это значит для одиннадцатиклассника, девятиклассника, пятиклассника и первоклассника, какие профессии в России останутся в цене и что учить в школе, чтобы не проиграть машине.

Обновлено 22 сентября 2026Читать 26 мин76 источников

Вопрос, который сейчас задают почти все родители: если искусственный интеллект развивается так быстро, есть ли смысл через несколько лет отправлять ребёнка в вуз? Короткий ответ – да, но не в любой и не ради корочки. Длинный ответ – ниже. В нём нет ничего, что нельзя проверить: у каждой цифры есть источник, список в конце. Там, где речь о прогнозах, а не о фактах, это сказано прямо.

Коротко
  • Вуз не отменяется. В России с высшим образованием зарабатывают на 62% больше [1]. Врачам, инженерам и юристам без диплома нельзя.
  • Но диплом уже не гарантия, а страховка. ИИ пока сокращает не профессии, а начальные позиции: стажёров и джуниоров.
  • Надёжнее всего – профессии с лицензией и работа руками или с людьми: медицина, инженерия, рабочие специальности, защита данных.
  • В школе – читать, проверять и не бросать математику. Она открывает защищённые профессии и учит видеть, где машина ошиблась.

Нужно ли высшее образование, если ИИ заменит людей: кому верить

Громче всех о будущем говорят руководители компаний, которые этот искусственный интеллект делают. Дарио Амодеи, глава Anthropic, в мае 2025 года предупредил, что за ближайшие пять лет ИИ может уничтожить до половины начальных офисных позиций [2]. Сэм Альтман из OpenAI считает, что к 2030 году программы будут делать то, чего люди не умеют, и возьмут на себя 30-40% работы в экономике [3]. Демис Хассабис из Google DeepMind ждёт ИИ уровня человека к 2029-2030 году [4]. Билл Гейтс обещает, что через десять лет хорошие врачи и учителя станут «бесплатными» – их заменят программы [5].

К этим прогнозам стоит относиться с поправкой. Всем этим компаниям нужны инвестиции, а громкие сроки помогают их привлекать. Показателен сам Амодеи: за один год он трижды менял позицию. В мае 2025 предупреждал о массовых сокращениях [2], в феврале 2026 говорил ещё жёстче [6], а в мае 2026 уже объяснял, что спрос на людей может и вырасти, потому что когда работа дешевеет, её заказывают больше [7]. При этом его же компания в апреле 2025 выпустила версию своей программы для университетов – такую, которая подсказывает студенту ход решения, а не даёт готовый ответ [8]. То есть в исчезновение вузов Anthropic не верит и вкладывается в них.

Экономисты, у которых есть данные, а не только мнение, говорят спокойнее. Дарон Аджемоглу, нобелевский лауреат из MIT, подсчитал, что за ближайшие десять лет выгодно автоматизировать получится около 5% задач, а экономика вырастет от этого на один-полтора процента – эффект, по его словам, «нетривиальный, но скромный» [9]. Журналисты, аналитики, кадровики останутся; уйдут задачи вроде сводки данных и сопоставления документов [10]. Его коллега Дэвид Аутор формулирует иначе: ИИ не отменяет экспертизу, он меняет, какая именно экспертиза нужна [11].

Как сбывались прошлые прогнозы

47%рабочих мест в США якобы были под угрозой автоматизации по оксфордскому прогнозу 2013 года. С тех пор экономика прибавила 16 миллионов рабочих мест [12][13].

В 2013 году два оксфордских экономиста объявили, что 47% рабочих мест в США под угрозой в ближайшие десять-двадцать лет [12]. С тех пор экономика США прибавила 16 миллионов рабочих мест [13], а когда ту же задачу пересчитали в OECD другим методом, получилось не 47%, а 9-12% [14]. Онлайн-курсы в 2010-е обещали похоронить университеты [15], курсы программирования – заменить ИТ-образование [16]. Ничего из этого не произошло, а статьи о том, что дипломы обесценились, выходят в каждый кризис [17].

Сроки от заинтересованных людей разумно делить надвое. Но и отмахиваться нельзя: у нынешней волны, в отличие от прошлых, уже есть измеримый след. О нём дальше.

Что уже известно: диплом, деньги и работодатели

Диплом и деньги

+62%столько в среднем прибавляет к зарплате высшее образование в России, по данным ВШЭ [1].

С деньгами всё просто. Человек с высшим образованием зарабатывает в среднем на 62% больше, чем без него [1]. Это не разница между Москвой и регионом – это разница между двумя людьми одного возраста в одном городе. Если один получает 60 тысяч, второй – около 97. За тридцать лет работы набегает больше десяти миллионов рублей. Диплом окупается, и это единственное утверждение здесь, которое никто не оспаривает.

Нужен ли диплом о высшем образовании работодателю

С работодателями сложнее. Всё больше компаний говорят, что при найме им важнее навыки, чем корочка: сейчас так отвечают 73%, пять лет назад отвечали 58% [18]. Superjob вообще убрал графу «образование» из вакансий [19]. Отсюда легко сделать вывод, что диплом больше не нужен, но вывод будет неверным.

Во-первых, для врача, инженера, юриста диплом – это допуск: без него в профессию не пускают, что бы ни говорили опросы. Во-вторых, «навыки важнее» на словах и на деле – разные вещи. В США это проверили: из компаний, которые объявили, что больше не требуют диплом, реально изменили практику только треть, а на позиции, где требование сняли, без диплома взяли меньше одного человека из семисот [20][21]. При двух равных кандидатах работодатель по-прежнему берёт того, у кого диплом есть.

Есть у диплома и обратная сторона. Каждый третий выпускник российского вуза работает там, где высшее образование не требуется [22]. Иначе говоря, диплом окупается в среднем, но не сам по себе: треть дипломов лежит в ящике стола. Исключение – медицина, где 97% выпускников работают по специальности [23]. Там, где диплом – лицензия, он работает почти без потерь. К разнице между дипломом-корочкой и дипломом-допуском мы будем возвращаться всё время.

Что уже сделал ИИ с рынком труда

19%на столько меньше работы у 22-25-летних в профессиях, куда пришёл ИИ, чем было бы без него. Год назад разрыв был 15%. У опытных работников разрыва нет [24].

Пока – не то, чего боятся. Массовых увольнений нет ни в России, ни в США. Произошло другое: перестали брать новичков. В США это посчитали по платёжным ведомостям 730 профессий – самое надёжное измерение на сегодня. У людей 22-25 лет в профессиях, куда пришёл ИИ, работы на 19% меньше, чем было бы без него, и разрыв растёт: год назад было 15% [24]. Опытных работников это не коснулось. Спад идёт не через увольнения, а через то, что компании просто не открывают начальные вакансии [25].

Механизм понятный: рутину, которую раньше поручали стажёру, теперь делает программа, и стажёр не нужен; а опытный сотрудник с программой делает больше, чем раньше, и становится ценнее. То же видно по отраслям: в крупных ИТ-компаниях новичков среди нанятых стало на четверть меньше за год [26], в юридических фирмах, консалтинге и банках начальных вакансий на 35% меньше, чем в 2023 году [27].

В России такого измерения никто не делал, но картина там, куда ИИ пришёл раньше всего, совпадает. В ИТ за год число вакансий упало на 36%, а число резюме выросло на 30%, и хуже всего пришлось начинающим [28]. У копирайтеров вакансий стало на четверть меньше, а зарплата упала на 21% [29]. Сбер в 2025 году сократил пятую часть центрального аппарата, около 13,5 тысячи человек, причём кого сокращать, решала программа; в 2026 году процесс остановили, а руководство назвало его «шоком» для компании [30][31]. При этом врачей, медсестёр, инженеров и рабочих в России по-прежнему не хватает [32][33].

Что из этого следует. Диплом остался, но поменял роль. Раньше он был билетом: получил – устроился. Теперь он допуск и страховка: без него в хорошие профессии не пускают и без работы сидят чаще, но сам по себе он работу не даёт. Значит, самое уязвимое место в жизни ребёнка – момент выхода на рынок без опыта. Всё дальнейшее – о том, как этот момент пройти.

Что будет дальше: прогнозы до 2030 и после

До 2030 года прогнозы сходятся

78 млнчистый прирост рабочих мест в мире к 2030 году по прогнозу Всемирного экономического форума: 170 миллионов появится, 92 исчезнут [34].

До 2030 года прогнозы есть, и они на удивление похожи. Всемирный экономический форум опросил больше тысячи работодателей и ожидает, что к 2030 году в мире появится 170 миллионов новых рабочих мест, а 92 миллиона исчезнет – в сумме плюс 78 миллионов; при этом 39% нынешних навыков устареют [34]. McKinsey считает, что к 2030 году в США можно автоматизировать до 30% рабочего времени; спрос вырастет в медицине и инженерии – на 17-30%, а упадёт в офисной поддержке и обслуживании клиентов – на 13-18% [35][36][37]. МВФ оценивает, что ИИ затронет 40% рабочих мест в мире и 60% в развитых странах [38]; в марте 2026 года глава фонда назвала происходящее «цунами» и уточнила, что первыми оно накрывает начальные позиции [39].

Никто из них не прогнозирует массовой безработицы. Общий вывод один и тот же: работа останется, но начинать карьеру станет труднее.

После 2030: спор о датах

После 2030 года прогнозов по рынку труда нет совсем – есть только спор о том, когда появится «сильный ИИ», сравнимый с человеком. Сообщества прогнозистов ставят на 2031-2033 год, с разбросом от 2027 до 2044 [40][41]. Сами учёные, которые ИИ разрабатывают, куда осторожнее: в опросе почти трёх тысяч исследователей половина вероятности того, что машины будут делать все задачи лучше людей, приходится на 2047 год, а полная замена людей во всех профессиях – на 2116-й [42]; более свежий опрос сдвинул эти даты на 2042 и 2098 годы [43]. Ян Лекун, один из основателей современного ИИ, считает, что до уровня человека минимум десять лет, и нынешние программы к нему вообще не ведут [44]. Даже авторы нашумевшего сценария «AI 2027», обещавшего сверхинтеллект к концу 2027 года, перенесли его на начало 2030-х [45][46].

Одни говорят 2027, другие – 2047. Сам этот разброс говорит больше любого отдельного прогноза: никто не знает.

Три сценария на 2031-2037 годы

Из этого разумно сложить три сценария. Быстрый – если правы руководители ИИ-компаний: к 2030 году ИИ везде, начальные офисные позиции сжаты, диплом слабеет всюду, кроме профессий с лицензией. Умеренный – если правы институты с данными: рынок перестраивается, вход тяжёлый, но занятость растёт, а диплом полезен, особенно там, где он допуск. Скептический – если правы Лекун и Аджемоглу: ИИ остаётся мощным инструментом, а не заменой, и диплом ценен почти как сейчас. Весомее всего второй: за ним консенсус тех, кто считает по данным. Первый опирается на заинтересованных людей с плохой историей предсказаний, третий может недооценивать последние два года.

Важно, что во всех трёх сценариях одинаковы две вещи. Профессии с лицензией и работа руками или рядом с людьми остаются за дипломом. И математика, чтение и умение учиться не обесцениваются. Сценарии расходятся только в одном: будет ли диплом по-прежнему нужен для офисной работы.

Нужно ли поступать в вуз: ответ по классам

Одиннадцатиклассник и первоклассник живут в разных горизонтах, и данные покрывают эти горизонты очень неравномерно.

Класс сейчасПоступает – работаетНа что опереться
112027 – 2031Данные и прогнозы до 2030; оценки прогнозистов на 2031-2033
92029 – 2033Прогнозы до 2030, дальше – оценки прогнозистов и опросы учёных
52033 – 2037Прогнозов по рынку труда нет; опрос учёных, демография
12037 – 2041Только демография и здравый смысл

Сроки учёбы – по новой системе: базовое высшее 4-6 лет [47]. Медицина и часть инженерии – ближе к шести.

11 класс: поступает в 2027

Он попадает в первый набор новой российской системы, где вместо бакалавриата и магистратуры будут базовое высшее на четыре-шесть лет и специализированное на один-три года [47][48]. Выйдет на рынок он в 2031-2033 годах, как раз тогда, когда прогнозисты ждут «сильный ИИ». Это единственный ребёнок из четырёх, для которого есть и данные, и прогнозы, и единственный, у которого нет времени передумать.

Главный риск для него – поступить ради корочки в офисную специальность и выйти через четыре года туда, где новичков уже не берут. Поэтому решение здесь одно: поступать, но выбирать направление из защищённых – о них в следующем разделе, – а если специальность офисная, то с первого курса набирать реальный опыт: стажировки, проекты, работа с ИИ-инструментами своей области. Опыт, набранный до диплома, сегодня стоит больше, чем сам диплом.

9 класс: поступает в 2029

Он прямо сейчас выбирает профиль на старшие классы и набор экзаменов, а на рынок выйдет в середине 2030-х – там, где прогнозов уже нет. Если сбудется быстрый сценарий, он попадёт в самый турбулентный период. Раз неизвестно, какой сценарий сбудется, ценнее всего то, что работает при любом: не закрывать двери. Двери в защищённые профессии открывают математика и естественные науки – без них ни в медицину, ни в инженерию, ни в ИТ не поступить.

Здесь есть российская особенность. Абитуриентов с 2027 года становится меньше, потому что 2026-й – пик числа школьников [49], но сильные абитуриенты уже переориентировались на инженерию и ИТ [50], так что конкурс на хорошие технические программы не упадёт, а вырастет. Слабый профиль в старшей школе обойдётся дороже, чем обходился раньше. Самая частая ошибка – заменить школьную математику курсами «войти в ИТ»: начинающих разработчиков перестают брать первыми, а математика под ними нужна по-прежнему.

5 класс: поступает в 2033

Он начнёт работать около 2037-го. На этот срок прогнозов нет, а два ориентира, которые есть, противоречат друг другу: прогнозисты дают больше половины на «сильный ИИ» к 2033 году [41], учёные – меньше половины даже к 2047-му [42]. Опираться на какой-то один из них нет смысла. Зато известно другое: по оценке WEF, 39% навыков устаревают за пять лет, а значит, от пятого класса до выхода на рынок сменятся два-три поколения программ. Всё, что выучено под конкретный инструмент, к 2037 году устареет. Не устареют основы: математика, умение читать и понимать, естественные науки, привычка учиться. Вопрос про вуз для пятиклассника лучше отложить до девятого класса, а сейчас заниматься именно основами.

1 класс: поступает в 2037

Он выйдет на рынок в начале 2040-х. Здесь прогнозов нет ни у кого, и честнее это признать сразу. Известны только два факта. Абитуриентов будет мало – в России спад с 2027 года, в США до 2041-го [51], – и вузы будут за них бороться: поступить станет проще, а программы, скорее всего, станут короче и гибче. И этот ребёнок будет учиться с ИИ все одиннадцать лет школы.

Отсюда главный риск, и он не про рынок труда через пятнадцать лет, а про ближайший год: что ребёнок привыкнет получать от программы готовые ответы и не научится думать сам. Разработчики видят эту проблему – именно поэтому Anthropic сделала учебный режим, где программа подсказывает, а не решает [8]. Для первоклассника решение про вуз принимать рано; решать надо, как он учится: чтобы к пятому классу была прочная арифметика и логика, привычка читать, а ИИ был тренажёром, а не источником ответов. Что будет с дипломом, станет ясно к 2033-2035 годам, когда он будет в восьмом-девятом классе. Тогда и решать – уже на данных, а не на прогнозах.

Какие профессии заменит искусственный интеллект, а какие будут востребованы через 10 лет

Разговор о «защищённых» профессиях был бы пустым без конкретики. Ниже две таблицы: востребованные профессии, которые в России будут нужны и хорошо оплачиваться даже при развитом ИИ, и профессии, которые ИИ уже теснит. Первая таблица ранжирована по сочетанию двух вещей – насколько профессия устойчива и сколько она приносит, поэтому наверху медицина и защита данных, а не сварщики, хотя дефицит сварщиков острее.

Несколько слов о цифрах. Средняя зарплата по стране в 2025 году – около 100 тысяч рублей по Росстату, но эту среднюю сильно тянут вверх Москва и крупные компании. Медиана, то есть уровень, ниже которого получает половина работающих, по расчётам СберИндекса составляла 56-71 тысячу. Цифры в таблице – чаще всего медианные предложения в вакансиях; Москва выше регионов в полтора-два раза. Где надёжных данных нет, так и написано.

Какие профессии будут востребованы в России: защищены и хорошо оплачиваются

ПрофессияПочему держится при ИИЗарплата в РФПорог входаСпрос
Хирург, анестезиолог-реаниматологРабота руками, ответственность за жизнь; ИИ лишь помогает с диагностикойМосква: хирург ~177 тыс., анестезиолог ~167 тыс. [52][53]; средняя по РФ ~84 тыс. [54]Вуз + ординатура + аккредитацияВысокий: врачи в топе дефицита [32][33]
Стоматолог (ортопед, имплантолог)Ручная работа во рту пациента~310-330 тыс. [55][53]Вуз + аккредитацияВысокий, особенно в частных клиниках
Специалист по кибербезопасностиЗащита от атак, нестандартные задачи, ответственностьМосква: медиана ~250 тыс., средняя ~320 тыс. (codeby.net, 2025)Чаще вуз; ценятся опыт и сертификатыВысокий, устойчивый
ML/ИИ-инженерСоздаёт и настраивает сам ИИОпытный, Москва: 400-600 тыс. [56]Обычно вуз (математика, информатика); решают навыкиВысокий и растущий
DevOps-инженерСложная автоматизация, которую ИИ не потянет целикомМедиана по РФ ~218-238 тыс. [57]; опытный в Москве 350-550 тыс. [58]Вуз желателен, решают навыкиВысокий; зарплаты +13% за год [59]
Опытный разработчик, дата-инженерПроверяет и правит код ИИ, отвечает за архитектуруМедиана по ИТ ~182 тыс. [60]; опытные – заметно вышеДиплом не обязателен, решают навыки и опытВысокий для опытных; для новичков падает
Инженер-проектировщик, строительный контрольОтвечает за безопасность зданий; обязательная аттестацияИнженер стройконтроля ~185 тыс. [55]Вуз + экзамен НОК, запись в реестр НОПРИЗ [61]Высокий: инженеры в списке дефицита Минтруда [33]
Инженер АСУ ТП, энергетика, нефтегазУправление сложным оборудованием, цена ошибки высокаАСУ ТП в машиностроении ~160 тыс. [55]Вуз, часто допускиВысокий
Сварщик (аттестованный)Ручной труд высокой точностиСредняя ~88 тыс., до 300 тыс.; рост до +95% за год [59]Колледж + удостоверение, аттестация НАКСОчень высокий: острый дефицит [32]
ГеодезистПолевые замеры, точностьРост зарплат +21% за год [59]Колледж или вузВысокий
Электрик, наладчик, ремонт промоборудованияРабота руками на объектеРабочие – 12% всех вакансий, более 2 млн [32]Колледж + допуск по электробезопасностиОчень высокий
Оператор станков с ЧПУТочное производство, импортозамещениеПромышленность в топе по зарплатам [55]КолледжВысокий
Программист на востребованных языках (Kotlin и др.)Сложная разработкаKotlin ~370 тыс. [55]Решают навыкиВысокий для опытных
Терапевт, педиатр, узкие специалистыЖивой контакт, ответственностьТерапевт по РФ ~87 тыс. [54]; в частных клиниках вышеВуз + аккредитацияВысокий: медицина в топе дефицита [32]
Водитель грузовой и спецтехникиРеальное вождение, ответственностьЛидеры по зарплатам среди рабочих в 2025 [32]Права нужной категорииВысокий
Медсестра, медбратУход, процедуры, живой контактНет надёжных данных по медианеМедколледжВысокий: массовый дефицит [32]
Учитель, преподавательЖивое обучение, воспитаниеНет надёжных данных по медианеПедагогический вузРастущая потребность [33]
Аналитик данных (опытный)Толкование данных, постановка задачОжидания ~138 тыс. [60]Обычно вуз; решают навыкиВысокий
Юрист по сложным деламСуд, стратегия, ответственностьНет данных по медианеВуз; адвокату – статусСредний: рутина уходит, сложное остаётся
Финансист верхнего уровня (риски, аудит, управление)Решения и ответственностьНет данных по медианеВузСредний: рутина под давлением

Какие профессии исчезнут первыми: кого ИИ уже теснит

ПрофессияЧто забирает ИИПризнаки в РоссииЧто остаётся человеку
Джуниор-разработчикПишет простой кодВакансий -36% за год, резюме +30%, конкуренция в ИТ выросла вдвое [28]Быстро дорасти до уровня, где проверяешь код ИИ
Начинающий аналитикСтандартные отчётыРезюме на вакансию: 17 в 2024, около 27 в 2025 (по данным Зерокодера)Постановка задач, толкование результатов
Тестировщик-новичокПростые проверкиВакансий вдвое меньше год к году (Яндекс Практикум)Автоматизация, сложные сценарии
Копирайтер шаблонных текстовПишет текстыВакансий 17,7 тыс. стало 13,6 тыс., зарплата -21% [29]Стратегия, стиль, проверка фактов
Переводчик типовых текстовМашинный переводПо прогнозу ВШЭ, к 2030 каждый третий перевод сделает ИИ [62]Сложный, юридический, художественный перевод; проверка
Оператор колл-центра, первая линия поддержкиТиповые ответыПервые под замену [63]; банки автоматизируют сервисСложные конфликты, живое участие
Оператор ввода данныхРаспознавание и вводВ группе риска [63]Контроль качества данных
Бухгалтер «первички»Обработка документов13 резюме на вакансию в финансах (hh.ru, 2026); первичка уходит в 1С и роботов. Массовых сокращений пока нет – растёт конкуренцияАнализ, налоговое планирование, консультации
Кадровик на массовом подбореОтбор по шаблонуНазваны под замену [63]Оценка людей, сложный подбор
Младший юрист, помощникШаблонные договорыПод давлением [63]Сложные дела, суд, ответственность
Дизайнер рутинных задачГенерация картинокКарточки товаров и описания автоматизируютсяИдея, бренд, вкус
Редактор простых текстовПравкаЗарплата 65 тыс., -13% [29]Смысловая редактура

Защищает не диплом сам по себе, а то, что за ним стоит: лицензия, допуск, ответственность за результат и работа руками или с людьми.

Если посмотреть на обе таблицы вместе, видна закономерность. ИИ забирает в первую очередь однотипную работу с текстом и цифрами – и забирает её у тех, кто на ней только учился. Но даже в уязвимых профессиях остаётся часть, которую машине не отдают: принять решение, проверить, ответить. Юрист, который ведёт суд, нужен; помощник, который заполнял шаблоны договоров, – нет. Бухгалтер, который планирует налоги, нужен; тот, кто вбивал первичку, – нет. На эту человеческую часть и стоит ориентировать ребёнка, в какой бы сфере он ни оказался.

Зачем нужна математика, если считает программа

Есть распространённая мысль: раз считает программа, детям больше не нужно учить формулы – гидравлику, теплотехнику, электротехнику. Нужно учить контекст, погружаться в тему, читать и понимать. В этой мысли половина правды, и важно разобраться, какая именно.

Что показали исследования

Правда в том, что центр тяжести действительно сместился. Раньше инженера учили вычислять. Теперь вычисляет программа, а человеку остаётся понять, что именно считается и зачем, и заметить, когда ответ программы выглядит неправдоподобно. Это подтверждается исследованиями, причём довольно тревожными. Microsoft вместе с Университетом Карнеги-Меллона опросили 319 офисных работников и разобрали 936 реальных случаев их работы с ИИ. Оказалось, что чем больше человек доверяет программе, тем меньше он думает сам, а чем увереннее он в собственных знаниях, тем больше проверяет [64]. Работа с ИИ, по выводу авторов, превращается из «сделать» в «проверить и направить».

Исследователь Михаэль Герлих протестировал 666 человек и нашёл, что частое использование ИИ связано с более слабым критическим мышлением, особенно у молодых; причина – привычка перекладывать думание на машину [65]. Это связь, а не доказанная причина, и часть данных – самооценка, но сигнал заметный. В MIT 54 человека писали эссе – с ChatGPT, с обычным поиском и вовсе без помощи – под датчиками активности мозга. У тех, кто писал с ChatGPT, мозг работал слабее, тексты всё чаще копировались, а через несколько минут авторы не могли вспомнить, что «написали» [66]. Участников мало, и работа ещё не прошла полного рецензирования, так что это тоже сигнал, а не приговор.

Кому помогает ИИ

+34%на столько ИИ-помощник поднял производительность новичков в колл-центре на пять тысяч операторов. У опытных – почти ноль [67].

Самое полезное для родителей – два эксперимента о том, кому ИИ помогает. В крупном колл-центре половине операторов дали ИИ-помощника. Производительность выросла на 14%, но у новичков – на 34%, а у опытных почти не изменилась: программа подтянула слабых до уровня сильных [67]. Казалось бы, хорошая новость. Но второй эксперимент показывает обратную сторону. Консультантам BCG – их было 758 – давали задачи двух типов: те, в которых ИИ силён, и те, где он ошибается. В первых ИИ помог сильно: быстрее на четверть, качество выше на 40%. Во вторых люди с ИИ давали правильный ответ на 19 пунктов реже, чем вообще без него [68]. Программа помогает новичку в задачах, которые сама решает хорошо, и вредит в тех, где ошибается, а отличить одни от других может только тот, кто разбирается в предмете.

Где формулы всё-таки нужны

Вот здесь и вторая половина правды. Понять, что ответ гидравлического расчёта неправдоподобен, может только тот, кто понимает, от чего зависит результат и где формула перестаёт работать. Это и есть контекст в инженерном деле. ИИ ошибается не в арифметике: в тестах по физике модели проваливаются на рассуждениях и на нехватке знаний [69], а в медицинских задачах доля выдуманных ответов без специальных мер доходила до двух третей [70]. И есть вещь, которую никакой прогноз не отменяет: экзамены на допуск. Российскому инженеру-проектировщику, чтобы работать, нужно сдать независимую оценку квалификации – теоретический экзамен по основам, – иначе его исключают из реестра и снимают допуск [61][71]. Никто не собирается убирать оттуда формулы.

Нужно не умение считать, а понимание того, что считается, зачем и где может быть ошибка.

Самый базовый навык

Чтение, критическое мышление и глубокое знание своей темы не заменяют формулы – они позволяют ими пользоваться, когда считает машина. И всё это опирается на умение прочитать длинный сложный текст и понять его. По оценке ФИОКО по модели PISA, читательская грамотность российских школьников – 504 балла, это средний результат [72]; в странах ОЭСР каждый пятый подросток не понимает смысл простого текста и графика. Кто читает плохо, тот и ответ ИИ прочитает плохо и не заметит в нём ошибку.

Что делать родителям: какую профессию выбрать ребёнку и как учиться сейчас

Про вуз

Ответ, по сути, уже прозвучал: идти, во всех четырёх случаях. Но выбирать направление из защищённых, а если специальность офисная – только с практикой с первого курса. Диплом сегодня – допуск и страховка, а не гарантия. Есть и альтернатива: колледж или короткие программы плюс постоянное самообучение. Она подходит тому, кто рано показывает сильные результаты в данных, разработке или дизайне: опыт появится раньше, а опыт сейчас ценят выше корочки [18]. Но у неё есть цена – выход в ту самую зону, где новичков не берут, и без страховки диплома. А в медицину, право и инженерию этот путь закрыт совсем.

Два фундамента

Про школу ответ одинаков для всех детей независимо от будущей профессии.

Первый фундамент – чтение, понимание и привычка проверять. Книги целиком, а не отрывки; пересказ своими словами; вопрос «о чём это на самом деле?». Сначала своё решение, потом сверка с программой, и обязательно – поиск, где программа ошиблась. Ребёнок, который умеет прочитать длинный текст и найти в нём слабое место, будет проверять ИИ, а не доверять ему; а проверять – это ровно та часть работы, которая остаётся за человеком.

Второй фундамент – математика и естественные науки без пробелов. Не потому, что нужно считать быстрее машины, а по трём другим причинам. Математика открывает защищённые профессии: в инженерию, ИТ, физику, экономику, медицину без неё не поступить, и добрать её после школы почти невозможно. Её нельзя выучить, спрашивая ответы: списанное решение не оставляет навыка, и это видно быстрее, чем в любом другом предмете. И она не устаревает, в отличие от любой конкретной программы; Хассабис советует студентам именно математику, физику и информатику [73]. Здесь важно не перегнуть: если ребёнок возненавидит математику, это хуже, чем если он что-то недоучит. Уровень должен быть по ребёнку, а задачи – иметь смысл за пределами учебника. Ребёнку с явным гуманитарным складом нужна глубина в своём деле плюс базовая математика без дыр и умение читать данные.

Три привычки

Одна область глубже школьной программы к пятнадцати-шестнадцати годам – олимпиады, проекты, кружки, что угодно, где ребёнок идёт дальше учебника: путь к опытному специалисту, которого ИИ не вытесняет, начинается ещё в школе. Умение учиться самому, по книгам и документации, а не только на уроках: инструменты меняются каждую неделю [74]. И правильное место для ИИ: его можно попросить проверить своё решение, объяснить непонятное, придумать задачу; нельзя – решить вместо себя. Каждое списанное решение – невыученная тема.

Чего не делать

Не учить конкретные программы и языки программирования как самоцель – они устареют раньше, чем ребёнок выйдет на рынок. Не менять школьную математику на курсы «войти в ИТ». Не специализировать узко в пятом-седьмом классе: это ставка на один сценарий из трёх.

Когда пересматривать

Когда независимые данные, не от ИИ-компаний, покажут сокращение занятости в офисных профессиях по всем возрастам, а не только среди новичков. Тогда стоит сдвигаться к профессиям с лицензией, к работе руками и к коротким программам. Пока таких данных нет. Следить стоит за квартальными отчётами ФРБ Нью-Йорка о выпускниках [75], обновлениями стэнфордского исследования [76], обзорами hh.ru и прогнозами Минтруда.

Если сжать в один абзац. В вуз идти – в защищённую профессию, с опытом, набранным до диплома. В школе – читать, проверять и не бросать математику. Самые громкие прогнозы делают те, кому они выгодны, поэтому планы стоит строить так, чтобы они работали при любом сценарии.

Частые вопросы

Нужно ли поступать в вуз, если искусственный интеллект заменит людей?

Да. Массовой замены людей не прогнозирует ни один институт с данными: WEF, McKinsey и МВФ говорят о перестройке рынка, а не о безработице [34][35][38]. Что реально изменилось – перестали брать новичков без опыта [24][25]. Поэтому вуз нужен, но с двумя условиями: защищённое направление и опыт с первого курса.

Нужен ли диплом о высшем образовании, если работодатели говорят, что важнее навыки?

В России с дипломом зарабатывают на 62% больше [1]. Для врача, инженера, юриста диплом – допуск, без него в профессию не пускают. Там, где компании объявили «диплом не нужен», практику реально изменила только треть [20][21]. Диплом перестал быть гарантией, но остался страховкой.

Какие профессии не заменит искусственный интеллект?

Те, где есть лицензия, ответственность за результат и работа руками или с людьми: хирурги и врачи, стоматологи, инженеры-проектировщики с допуском, специалисты по кибербезопасности, ML-инженеры, сварщики, электрики, операторы ЧПУ, медсёстры, учителя. Полная таблица с зарплатами и порогом входа – выше.

Может ли искусственный интеллект заменить учителя?

Билл Гейтс обещает это через десять лет [5]. Данные говорят другое: программа подтягивает новичков в задачах, которые сама решает хорошо, и вредит там, где ошибается [67][68]; отличить одно от другого может только человек, который разбирается в предмете. Минтруд относит педагогов к растущей потребности [33]. Живое обучение остаётся за человеком, а ИИ – тренажёр.

Стоит ли поступать в вуз в 2027 году, когда меняется система?

Стоит: с 2027 года вводится базовое высшее на 4-6 лет и специализированное на 1-3 года [47][48]. Выпускник 2027 года выйдет на рынок в 2031-2033 – в самый спорный период прогнозов. Решение для него: поступать в защищённое направление и не откладывать опыт до диплома.

Какую профессию выбрать ребёнку в 5-7 классе?

Никакую пока. Узкая специализация в пятом-седьмом классе – ставка на один сценарий из трёх. В этом возрасте важнее два фундамента: чтение с пониманием и математика без пробелов – они открывают любую из защищённых профессий, а выбор направления разумно делать в девятом классе, когда появятся данные, которых сейчас нет.

Зачем нужна математика в жизни, если всё считает компьютер?

Чтобы понимать, что считается, зачем и где программа может ошибиться: ИИ проваливается не в арифметике, а в рассуждениях [69][70]. И чтобы не закрыть себе двери: без математики не поступить в инженерию, ИТ, физику, экономику и медицину, а добрать её после школы почти невозможно. Математика – единственный предмет, который не устаревает вместе с программами.

Лицей-гуру

Как мы готовим к сильным школам и не даём бросить математику

Лицей-гуру готовит учеников 2-9 классов к поступлению в сильные школы Москвы – 57, 179, Л2Ш, 1535, 1580, ЛИТ, 2007 и другие – и даёт лицейскую программу по математике и русскому без смены школы. Мини-группы до 6 человек, домашние задания на платформе с проверкой, пробные экзамены каждый месяц. Именно тот фундамент, о котором эта статья: математика без пробелов и умение читать и понимать задачу.

Записаться на пробное занятие −50%

Есть вопросы? Напишите нам в Telegram или MAX – или позвоните: +7 (495) 449-74-89

Источники

Номера соответствуют ссылкам в квадратных скобках. Отдельные цифры в таблицах даны с названием источника без ссылки – там, где у публикации нет постоянного адреса.

Показать все 76 источников
  1. hh.ru Карьера. Нужно ли высшее образование в 2025-2026 годах (данные ВШЭ: плюс 62%). https://career.hh.ru/article/nuzhno-li-vysshee-obrazovanie-v-2025-2026-godah
  2. Axios, 28.05.2025. Amodei: AI could eliminate half of entry-level white-collar jobs. https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic
  3. TechSpot, 09.2025. Sam Altman predicts AGI by 2030, 30-40% of tasks. https://www.techspot.com/news/109644-sam-altman-predicts-artificial-general-intelligence-2030-ai.html
  4. Sherwood News. Hassabis: AGI is 3 to 4 years away. https://sherwood.news/tech/google-deepminds-hassabis-agi-is-3-to-4-years-away/
  5. Yahoo Tech, 02.2025. Bill Gates on AI replacing doctors and teachers within 10 years. https://tech.yahoo.com/articles/bill-gates-says-ai-replace-181003713.html
  6. Forbes, 21.02.2026. Dario Amodei doubled down on his AI jobs warning. https://www.forbes.com/sites/kolawolesamueladebayo/2026/02/21/dario-amodei-doubled-down-on-his-ai-jobs-warning-heres-whats-different-now/
  7. Fortune, 05.05.2026. Amodei changes the narrative: Jevons paradox. https://fortune.com/2026/05/05/dario-amodei-jevons-paradox-will-ai-wipe-out-white-collar-jobs/
  8. Anthropic, 02.04.2025. Introducing Claude for Education. https://www.anthropic.com/news/introducing-claude-for-education
  9. Acemoglu D. The Simple Macroeconomics of AI. NBER Working Paper 32487, 2024. https://www.nber.org/papers/w32487
  10. MIT Technology Review, 25.02.2025. A Nobel laureate on the economics of artificial intelligence (Acemoglu). https://www.technologyreview.com/2025/02/25/1111207/a-nobel-laureate-on-the-economics-of-artificial-intelligence/
  11. Federal Reserve Bank of San Francisco, 12.2024. David Autor: Expertise, AI and the work of the future. https://www.frbsf.org/news-and-media/events/2024/12/david-autor-expertise-artificial-intelligence-and-work-of-the-future/
  12. Frey C., Osborne M. The Future of Employment (2013), оценка 47%, как цитируется в arXiv 1706.06906. https://arxiv.org/pdf/1706.06906
  13. ITIF, 30.09.2022. Oops: the predicted 47 percent of job loss from AI didn’t happen. https://itif.org/publications/2022/09/30/oops-the-predicted-47-percent-of-job-loss-from-ai-didnt-happen/
  14. arXiv 2104.13747. The Future of Employment Revisited (OECD/Arntz estimates). https://arxiv.org/pdf/2104.13747
  15. Inside Higher Ed, 16.01.2019. Study offers data to show MOOCs didn’t achieve their goals. https://www.insidehighered.com/digital-learning/article/2019/01/16/study-offers-data-show-moocs-didnt-achieve-their-goals
  16. Inside Higher Ed, 09.01.2025. Have coding boot camps lost their appeal? https://www.insidehighered.com/news/tech-innovation/teaching-learning/2025/01/09/changes-boot-camp-marks-signal-shifts-workforce
  17. Washington Monthly, 02.11.2025. No, college degrees aren’t losing their value. https://washingtonmonthly.com/2025/11/02/no-college-degrees-arent-losing-their-value/
  18. ТГУ ДПО, 15.05.2026. Трудоустройство после курсов (данные Superjob: 73% компаний). https://www.tgu-dpo.ru/news/2026/05/15/trudoustrojstvo-posle-kursov/
  19. Мел. Superjob отказался от графы «образование» в вакансиях. https://mel.fm/novosti/7250619-superjob-otkazalsya-ot-grafy-obrazovaniye-v-vakansiyakh-potomu-chto-rabotodateli-bolshe-tsenyat-opyt
  20. Harvard Business School (Fuller J.) / Burning Glass Institute. The college degree gap: skills-based hiring in practice. https://www.hbs.edu/bigs/joseph-fuller-college-degree-gap
  21. The Interview Guys, 2025. The state of skills-based hiring: 85% claim it, 1 in 700 hires affected. https://blog.theinterviewguys.com/the-state-of-skills-based-hiring/
  22. Мел. Более трети выпускников российских вузов не работают по специальности, требующей высшего образования. https://mel.fm/novosti/2089471-boleye-treti-vypusknikov-rossiyskikh-vuzov-ne-rabotayut-po-spetsialnosti-trebuyushchey-vysshego-obraz
  23. Новгородстат (Росстат). Количество выпускников по специальностям и их трудоустройство. https://53.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/
  24. Stanford Digital Economy Lab, 12.08.2026. The AI employment gap for young workers has widened to 19%. https://digitaleconomy.stanford.edu/news/canariesaug26/
  25. Brynjolfsson E., Chandar B., Chen R. Canaries in the Coal Mine, August 2026 update (PDF). https://digitaleconomy.stanford.edu/app/uploads/2026/08/Canaries_August2026.pdf
  26. MarketBeat, 28.05.2025. AI is dramatically decreasing entry-level hiring at big tech companies. https://www.marketbeat.com/articles/ai-is-dramatically-decreasing-entry-level-hiring-at-big-tech-companies-according-to-a-new-analysis-2025-05-28
  27. Tech Times, 19.07.2026. AI reshapes the entry-level pipeline across law, finance and consulting (Revelio Labs). https://www.techtimes.com/articles/320986/20260719/ai-reshapes-entry-level-pipeline-across-law-finance-consulting.htm
  28. Хабр, 2026. Падение вакансий для джуниоров и рост конкуренции в ИТ. https://habr.com/ru/articles/1064498/
  29. Лента.ру, 15.01.2025. Кого теснит ИИ в России: копирайтеры, редакторы, зарплаты вниз (по данным Коммерсанта). https://lenta.ru/articles/2025/01/15/ii/
  30. РБК, 19.11.2025. Сбер сократил около 20% персонала центрального аппарата с помощью ИИ. https://www.rbc.ru/finances/19/11/2025/691e05f39a7947863a9cc7d8
  31. RB.RU, 02.2026. Греф: сокращение стало «шоком» внутри компании, процесс приостановлен. https://rb.ru/news/german-gref-soobshil-o-sokrashenii-shtata-sbera-na-20-optimizaciya-svyazana-s-ii-i-stala-shokom-vnutri-kompanii/
  32. hh.ru / CNews, 22.12.2025. Итоги рынка труда 2025 и тренды 2026: дефицит врачей и рабочих. https://www.cnews.ru/news/line/2025-12-22_itogi_rossijskogo_rynka
  33. РБК, 14.02.2025. Минтруд: прогноз кадровой потребности до 2030 – врачи, инженеры, разработчики в дефиците. https://www.rbc.ru/economics/14/02/2025/67ac5b2a9a7947c4be96cb42
  34. World Economic Forum, 01.2025. Future of Jobs Report 2025 – press release. https://www.weforum.org/press/2025/01/future-of-jobs-report-2025-78-million-new-job-opportunities-by-2030-but-urgent-upskilling-needed-to-prepare-workforces/
  35. McKinsey Global Institute. Generative AI and the future of work in America. https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/generative-ai-and-the-future-of-work-in-america
  36. McKinsey Global Institute. A new future of work: the race to deploy AI and raise skills in Europe and beyond. https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/a-new-future-of-work-the-race-to-deploy-ai-and-raise-skills-in-europe-and-beyond
  37. Fortune, 27.07.2023. McKinsey outlook: how many jobs generative AI switches. https://fortune.com/2023/07/27/how-many-jobs-generative-ai-switches-mckinsey-outlook-economy/amp
  38. CNBC, 15.01.2024. IMF warns AI to hit almost 40% of global employment. https://www.cnbc.com/2024/01/15/imf-warns-ai-to-hit-almost-40percent-of-global-employment-worsen-inequality.html
  39. Stocktwits, 03.2026. IMF’s Georgieva: AI will hit jobs «like a tsunami». https://stocktwits.com/news-articles/markets/equity/imf-georgieva-ai-tsunami-hitting-labor-market-warns-60-jobs-affected-advanced-economies/cmyR2J5R4gE
  40. AGI Timelines Dashboard (Metaculus, Kalshi, Polymarket, Manifold), 03.09.2026. https://agi.goodheartlabs.com/
  41. Vera Calloway. AGI Timeline 2026: predictions and problems. https://www.veracalloway.com/blog/ai-culture/agi-timeline/
  42. Grace K. et al. Thousands of AI Authors on the Future of AI. arXiv 2401.02843, 01.2024. https://arxiv.org/abs/2401.02843
  43. AI Impacts. Expert Survey on Progress in AI 2024 (1580 researchers). https://aiimpacts.org/wp-content/uploads/2026/09/ESPAI2024.pdf
  44. Capacity, 2025-2026. Yann LeCun: AGI overhyped. https://capacityglobal.com/news/yann-lecun-agi-overhyped-gates-nvidia-pullout/
  45. Wikipedia. AI Futures Project («AI 2027»). https://en.wikipedia.org/wiki/AI_Futures_Project
  46. Hungarian Conservative. AI Futures Project delays its superintelligence timeline. https://www.hungarianconservative.com/articles/tech/ai-futures-project-ai-2027-apocalypse-timeline-superintelligence-daniel-kokotajlo/
  47. ФГОС ВО (fgosvo.ru). Базовое и специализированное высшее образование: сроки. https://fgosvo.ru/news/view/8797
  48. ТАСС. Переход на новую систему высшего образования с 1 сентября 2027. https://tass.ru/obschestvo/24495119
  49. Skillbox Media. Что происходит в российском образовании: 6 трендов из статистики (прогноз РАНХиГС). https://skillbox.ru/media/education/chto-proiskhodit-v-rossiyskom-obrazovanii-6-trendov-iz-statistiki/
  50. vc.ru, Тулявко Е. Как выбрать профессию в 2026 году (данные ВШЭ о смещении абитуриентов). https://vc.ru/evgeniya_tulyavko/3003869-kak-vybrat-professiyu-vostrebovannye-spetsialnosti-i-proforientatsiya
  51. Inside Higher Ed, 11.12.2024. College-age demographics begin steady projected decline (WICHE). https://www.insidehighered.com/news/admissions/traditional-age/2024/12/11/college-age-demographics-begin-steady-projected-decline
  52. Комсомольская правда, 2026. Зарплата хирурга в России по регионам. https://www.kp.ru/edu/rabota/zarplata-khirurga-v-rossii/
  53. Комсомольская правда, 2026. Зарплата врача в России по регионам. https://www.kp.ru/edu/rabota/zarplata-vracha-v-rossii/
  54. TwiceUp, 2025. Зарплата врача в России: Москва, Петербург, регионы. https://twiceup.ru/media/skolko-zarabatyvayet-vrach/
  55. Эксперт / Superjob, 2025. Самые высокие медианные зарплаты в востребованных отраслях. https://expert.ru/news/superjob-nazval-samye-vysokie-mediannye-zarplaty-v-vostrebovannykh-otraslyakh/
  56. Quick Offer, 2026. Зарплаты программистов в России. https://quick-offer.ru/news/programmers-salary
  57. Хабр Карьера, 2025. Сколько зарабатывает DevOps-инженер. https://career.habr.com/salaries?spec_aliases%5B%5D=devops
  58. Quick Offer, 2026. Зарплата DevOps-инженера в России. https://quick-offer.ru/news/devops-engineers-salary
  59. Ренессанс Жизнь / hh.ru, 2025. Кто зарабатывает в России больше всех: рост зарплат сварщиков, геодезистов, DevOps. https://shop.renlife.ru/articles/kto-zarabatyvaet-v-rossii-bolshe-vseh
  60. hh.ru на Хабре, 2026. Рынок труда в ИТ – 2025: зарплаты и конкуренция. https://habr.com/ru/companies/hh/articles/1010834/
  61. СРО «Совет проектировщиков», 2025. Обязательная независимая оценка квалификации (НОК) НОПРИЗ. https://www.sp-sro.ru/independent_qualification
  62. Рамблер, 2026. Из-за ИИ сокращается потребность в переводчиках (прогноз ВШЭ). https://news.rambler.ru/community/57006374-iz-za-rasprostraneniya-ii-sokraschaetsya-potrebnost-v-perevodchikah/
  63. Финансы Mail.ru, 2025. Какие профессии под угрозой из-за ИИ: колл-центры, HR, младшие юристы. https://finance.mail.ru/article/rossiyan-predupredili-o-sokrasheniyah-i-ponizhenii-zarplat-iz-za-ii-69225663/
  64. Lee H.-P. et al. (Microsoft Research, Carnegie Mellon). The Impact of Generative AI on Critical Thinking. CHI 2025. https://www.microsoft.com/en-us/research/wp-content/uploads/2025/01/lee_2025_ai_critical_thinking_survey.pdf
  65. Gerlich M. AI Tools in Society: Impacts on Cognitive Offloading and the Future of Critical Thinking. Societies, 2025. https://www.mdpi.com/2075-4698/15/1/6
  66. Kosmyna N. et al. (MIT Media Lab). Your Brain on ChatGPT. arXiv 2506.08872, 2025. https://arxiv.org/abs/2506.08872
  67. Brynjolfsson E., Li D., Raymond L. Generative AI at Work. NBER Working Paper 31161 (QJE 2025). https://www.nber.org/papers/w31161
  68. Dell’Acqua F. et al. Navigating the Jagged Technological Frontier (BCG, Harvard). SSRN 4573321, 2023. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4573321
  69. UGPhysics: benchmark for undergraduate physics reasoning with LLMs. arXiv 2502.00334, 2025. https://arxiv.org/pdf/2502.00334
  70. AIMultiple, 2025. AI hallucination benchmarks: rates in medical and long-context tasks. https://aimultiple.com/ai-hallucination
  71. Скиллтех. НОК проектировщиков – аттестация специалистов НОПРИЗ. https://skilltech.site/nok-vse-nok-proektirovanie
  72. Skillbox Media. Отчёт ФИОКО о качестве школьного образования в России по модели PISA, 2022. https://skillbox.ru/media/education/opublikovan-otchyet-o-kachestve-shkolnogo-obrazovaniya-v-rossii-po-itogam-2022-goda/
  73. Yahoo Finance, 01.2026. Hassabis tells undergrads to get skilled with AI tools; study STEM. https://finance.yahoo.com/news/demis-hassabis-tells-undergrads-unbelievably-223108561.html
  74. MarketBeat, 12.09.2025. Hassabis: «learning how to learn» is the next generation’s key skill. https://www.marketbeat.com/articles/googles-top-ai-scientist-says-learning-how-to-learn-will-be-next-generations-most-needed-skill-2025-09-12
  75. Federal Reserve Bank of New York. The Labor Market for Recent College Graduates (Q2 2026). https://www.newyorkfed.org/research/college-labor-market
  76. Stanford Digital Economy Lab. Canaries in the Coal Mine (publication page). https://digitaleconomy.stanford.edu/publication/canaries-in-the-coal-mine-six-facts-about-the-recent-employment-effects-of-artificial-intelligence/
Статья подготовлена командой Лицей-гуру по открытым данным: исследования, отчёты и публикации, перечисленные в списке источников. Цифры в таблицах – медианные и средние предложения в вакансиях на 2025-2026 год; там, где надёжных данных нет, так и написано.
Share

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять